Saturday, July 13, 2024
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Europäische Städte kämpfen darum, die Jugend zu halten, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen

Während die Jugendarbeitslosigkeit im gesamten Block im Vergleich zum letzten Jahr zurückgegangen ist, haben europäische Städte Mühe, für junge Menschen attraktiv zu bleiben.

Die Jugendarbeitslosigkeit in der EU liegt derzeit bei 13,8 % und ist im Vergleich zum Vorjahr zurückgegangen, aber die Quote variiert von Region zu Region, wobei die höchste Zahl arbeitsloser junger Menschen in den Regionen Südeuropas zu finden ist .

In der portugiesischen Gemeinde Mourão, einer Kleinstadt nahe der Grenze zu Spanien, liegt die Jugendarbeitslosenquote bei 24,6 %.

Laut Bürgermeister João Fortes würden viele junge Menschen zwar gerne bleiben, ziehen aber letztendlich in andere Städte, wo sie mehr Beschäftigungsmöglichkeiten finden, wie Evora, Porto oder Lissabon.

Alternde Städte

„Ich möchte wirklich, dass sie [zurück]kommen, weil wir so sehr altern, dass wir junge Menschen brauchen, um ihre eigenen Projekte, ihre eigene Familie aufzubauen“, sagte Fortes gegenüber EURACTIV.

Andere Bürgermeister äußern ähnliche Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen des demografischen Wandels auf ihre Kommunen.

Alexandros Paschalis, stellvertretender Bürgermeister von Edessa, einer kleinen griechischen Stadt mit einer Gesamtarbeitslosenquote von 45 %, sagte, die „Stadt wird immer älter“.

„Die meisten Menschen, die studieren, haben nicht die Möglichkeit, für die Arbeit zurückzukehren, für die sie studiert haben“, sagte er auf einer Konferenz, die während der Woche der EU-Regionen organisiert wurde, und fügte hinzu, dass den lokalen Behörden oft die Mittel fehlen, um auf die Jugend einzugehen Arbeitslosigkeit.

Auch die Stadt Klaip ė da an der litauischen Küste steht vor einer ähnlichen Herausforderung, um die lokale Jugend zu halten.

Laut Bürgermeister Vytautas Grubliauskas „ist das Ziel nicht, sie aufzuhalten, sondern alles zu tun, damit sie zurückkommen können.“

Gebäudeinfrastruktur

Um die Arbeitslosigkeit zu senken und junge Talente zu halten, müssen Regionen und Städte nach Ansicht von Grubliauskas „in infrastruktureller Hinsicht attraktiv“ sein.

„Es reicht nicht aus, nur Arbeitsplätze zu schaffen, wir müssen auch die angemessenen Bedingungen schaffen“, einschließlich der Infrastruktur, um niedrigere Gehälter auszugleichen, sagte er.

Die Jugendarbeitslosigkeit in Klaipėda liegt unter dem europäischen Durchschnitt und der Gesamtarbeitslosenquote, wobei etwas mehr als 8 % der Bevölkerung zwischen 16 und 29 Jahren arbeitslos sind.

Der Bürgermeister sagte, die Gemeinde gehe diese Herausforderungen „gut an“, indem sie beispielsweise mit Universitäten und NGOs zusammenarbeite. Die Stadt hat auch einen Finanzierungsmechanismus geschaffen, um Spezialisten in den am stärksten vom Arbeitskräftemangel betroffenen Bereichen wie IT-Techniker, Ärzte und Lehrer anzuziehen.

Städte und Regionen stehen seiner Ansicht nach in der Verantwortung, sowohl die städtische Infrastruktur als auch das Jobangebot für junge Menschen attraktiv zu machen. Gleichzeitig sagte er, professionelle Beratung sei entscheidend, um jungen Menschen dabei zu helfen, ihre Talente zu erkennen.

Ausbildung

Auf EU-Ebene fördert die Kommission die Berufsausbildung, um Lücken auf dem Arbeitsmarkt zu schließen und jungen Menschen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um eine Beschäftigung zu finden.

Allerdings „kann das Problem nicht in sechs Monaten gelöst werden“, so Andrea Glorioso, Policy Officer bei der Europäischen Kommission.

„Bildungspolitik braucht viel Zeit, um die Wirkung zu sehen, brauchen wir etwas Geduld“, sagte er.

Unterdessen versucht die Gemeinde Mourão, das Problem vor Ort anzugehen, indem sie jungen Menschen die Möglichkeit gibt, ein Praktikum in der Gemeinde zu absolvieren.

Sie sollen Kompetenzen entwickeln, die die Kommune nicht hat und für die sie auf externe Berater angewiesen ist.

„Warum nicht versuchen, diesen Kindern beizubringen, wie man es macht?“ sagte Fortes.

„Es wird natürlich Zeit brauchen, aber nach dieser Zeit werden wir vielleicht die internen Ressourcen haben, um diese Art von Aufgaben zu bewältigen.“

Quelle: Euroactiv

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